A céged fejlődik, nő az igény, jönnének az új megrendelések…
De nincs, aki elvégezze a munkát.
Felvettél új embereket, de lassan tanulnak be, sok a hiba, és mire elkezdenének valóban termelni, már tovább is állnak.
Ez a tipikus forgatókönyv a magyar KKV szektorban:
- Felvesztek valakit nagy nehezen.
- Betanítjátok 1-2 hét alatt, kapkodva, ahogy sikerül.
- 3 hónap múlva vagy felmond, vagy kiderül, hogy nem ért semmit a folyamatokból.
- Mindezt kezdhetitek elölről.
És ami a legrosszabb:
Ez már annyira megszokottá vált, hogy sok vezető beletörődött.
Pedig ez egy óriási, láthatatlan pénzlyuk a cégedben.
Fluktuáció = pénzégetés
A fluktuáció nem csak HR-es probléma.
Ez a leglassabb, legdrágább leépülés, amit a céged valaha megtapasztalhat.
Egy új dolgozó felvétele és betanítása mibe kerül?
- Toborzás: 100.000–300.000 Ft (idő, hirdetés, interjú)
- Betanítás: legalább 1–2 hét teljesítménykiesés
- Vezetői vagy kollégai idő: 10–20 munkaóra
- Gyártási/ügyfélkezelési hibák
- Lemondott megrendelések, késések
Ez akár 500.000–1.500.000 Ft veszteség / ember is lehet.
És ha évente 3–4 ilyen kör van, az már milliós tétel.
Miért történik ez újra és újra?
- Nincs világos, lépésről-lépésre oktatás
- Minden betanítás ad-hoc: „Majd megmutatjuk”
- Nincs visszanézhető anyag – a tudás fejből jön
- A vezetők nem oktatnak, csak „tűzoltanak”
És mit érez a dolgozó?
❌ Bizonytalan
❌ Nem tudja, mit várnak el
❌ Nem kap folyamatos megerősítést
❌ Frusztrált, és… elmegy
A megoldás: videós betanítás = gyors tanulás, nagyobb lojalitás
A fluktuáció csökkentésének egyik legfontosabb kulcsa a magabiztosság.
Ha egy új belépő már az első héten tudja, mit kell csinálnia, nem érzi magát elveszettnek.
Mi azt csináljuk, hogy:
- 📋 Lépésről lépésre összerakjuk a betanítási anyagot – a valós folyamatokra.
- 🎥 Ezt videóra rögzítjük, egyszerű, érthető formában.
- 🧠 Ebből készül egy rendszeresített, újrahasználható képzési útvonal.
- ⏱ Az új dolgozók sokkal gyorsabban teljes értékűvé válnak.
És mi történik a cégnél?
✅ Gyorsabb betanítás – 5 nap helyett akár 2-3
✅ Kevesebb kérdés, kevesebb időelvétel a kollégáktól
✅ Kevesebb hiba, mert pontosan tudják, mit kell csinálni
✅ Magabiztosabb munkavállaló → hosszabb ideig marad
✅ Csökken a fluktuáció – 30-50%-kal akár fél éven belül
Ez nem luxus – ez a minimum, ha céget akarsz építeni
Sokan azt hiszik, a videós betanítás túl bonyolult, túl drága, túl sok időt visz el.
De kérdés: mennyi időt, pénzt és energiát égetsz el most azzal, hogy nincs ilyen rendszered?
Egy profi belső képzési rendszer:
- egyszeri befektetés
- évekig működik
- bármelyik új embernél használható újra és újra
És ez nem csak a dolgozóknak jobb.
Neked is.
Mert kevesebb lesz a konfliktus, a visszakérdezés, a hiba, a panaszkodás.
Ne hagyd, hogy a fluktuáció elvigye a profitod
A fluktuáció elkerülhetetlen – de az ára nem kell, hogy ilyen magas legyen.
Ha most elkezded építeni a belső képzési rendszered, egy év múlva már a gyümölcsét szeded:
- stabil csapat,
- kiszámítható működés,
- nagyobb profit.
Mi ebben segítünk – rendszerrel, videóval, profin.
Kérj egy díjmentes felmérést és bevezetési tervet
Egy 20–30 perces, kötetlen beszélgetés során:
- megnézzük, hol vannak a legnagyobb veszteségeid,
- megmutatjuk, milyen belső képzési rendszer lenne ideális a cégedhez,
- és kiszámoljuk, mennyit spórolsz vele 3, 6, 12 hónap alatt.
👉 Kattints ide, és kérd az ingyenes felmérést
Vagy keress minket telefonon, ha gyors kérdésed van.
A gyorsabb betanítás nem csak kényelmesebb.
Pénzügyileg is kulcskérdés.
És ha te nem foglalkozol vele, a versenytársad fog.
Most vagy soha – válts rendszert!
