A legtöbb KKV-ban van egy ember, akire mindenki számít.
Ő az, aki:
- tudja fejből a folyamatokat,
- ismeri a vevőket,
- ért a rendszerekhez,
- ő írja az ajánlatokat, ő állítja be a szoftvert, ő oldja meg a problémákat.
És amikor ez az ember kilép, szabadságra megy, megbetegszik vagy egyszerűen kiég…
a cég fél térdre esik.
A tudás kiment az ajtón. És vele együtt:
- hatékonyság,
- ügyfélelégedettség,
- idő,
- és sokszor milliók.
A cégek 90%-a nem dokumentálja a belső tudását. Ez veszélyes.
Az elmúlt években több tucat cégnél tapasztaltuk, hogy a legfontosabb tudás nem rendszerekben van, hanem fejekben.
A következmény?
- Az új kolléga nem tudja, mit csináljon.
- A vezető újra és újra magyaráz.
- A hibák megszaporodnak.
- A fluktuáció nő.
- És a cégvezető végül a saját cégében válik rabszolgává.
Pedig mindezt meg lehetne előzni egyetlen lépéssel: a tudás dokumentálásával – videón.
„Tudás-klónozás” – a 2025-ös módszer a belső stabilitásra
A világ legnagyobb cégei évek óta úgy gondolkodnak, hogy nem az ember a kulcs, hanem a rendszer.
Nem a Zoli – aki mindenhez ért – a megoldás, hanem az, hogy amit Zoli tud, azt felvesszük, rendszerezzük, és minden új ember tanulhat belőle.
Ez a digitális tudásmenedzsment lényege.
Mi pedig ezt lefordítjuk a magyar KKV nyelvére és költségvetésére.
Hogyan csináljuk?
🎥 Fogjuk a kulcsemberek fejében lévő tudást, és:
- Interjúkban kiszedjük a lépéseket, praktikákat, döntési logikákat
- Lefordítjuk oktatási videókra, amelyeket bárki érthet
- Felépítünk egy saját tudásbázist a cégednek (pl. Google Drive, Notion, belső LMS)
- Új munkatárs 1 gombnyomással eléri ugyanazt a tudást
Az eredmény:
📈 nincs kiesés, ha valaki kilép
🧘 a vezető végre levegőhöz jut
📉 csökken a hibák száma
💰 gyorsabb betanítás = nagyobb profit
A legjobb embereid nem fognak örökké maradni. De a tudásuk maradhat.
Ez nem paranoia.
Ez előrelátás.
A cégvezetők többsége túl későn ébred rá, hogy a belső tudást nem védi semmi.
Ne várd meg, míg baj lesz.
Inkább alakíts ki egy egyszerű, fenntartható belső képzési rendszert – most.
Mi történik, ha ezt nem teszed meg?
❌ Új ember jön → nem tudja, mit csináljon
❌ Hibák → reklamáció, károk, extra munka
❌ Minden betanítás újabb és újabb időpazarlás
❌ Stressz → vezetői túlterheltség
❌ Lemaradsz a versenyben
Mit nyersz, ha most lépsz?
✅ Átlátható, rendszerezett tudás
✅ Gyorsabb betanítás
✅ Stabil működés kulcsemberek nélkül is
✅ Jobb csapatmorál
✅ Idő és pénz megtakarítás
Kérj egy díjmentes felmérést és bevezetési tervet
Egy 20–30 perces egyeztetés során:
- felmérjük az aktuális helyzetet,
- meghatározzuk a lehetőségeidet a belső képzés terén,
- és készítünk egy konkrét, számszerűsített tervet arról, hogy mit nyerhetsz a tudás rendszerezésével.
👉 Kattints ide a díjmentes felméréshez
Vagy keress minket kérdés esetén elérhetőségeinken.
